Votre équipe s’agrandit
Vous préparez une première embauche ou votre effectif évolue. Vous cherchez un interlocuteur pour discuter de l’organisation de la paie et des tâches qui pourraient lui être confiées.
Mise en relation · Canton de Genève
Vos salaires à Genève.
Une organisation plus claire.
Vous souhaitez confier la préparation des salaires ou certaines tâches administratives à un partenaire ? Commençons par comprendre votre fonctionnement, vos outils et ce que vous voulez déléguer.
Parlons de votre besoinOrientation gratuite · Sans engagement
Un rôle précis
FIDUCONNECT facilite la mise en relation. Nous ne réalisons pas les prestations fiduciaires.
Reconnaître votre besoin
Qu’est-ce qui vous
amène aujourd’hui ?
Pas besoin d’avoir toutes les réponses pour commencer. Une description de votre situation nous aide à préparer l’échange.
Vous souhaitez déléguer
La préparation des informations prend du temps. Vous voulez préciser ce qui restera en interne et ce qui sera traité par un partenaire, sans perdre la visibilité sur les échanges.
Vous cherchez plus de continuité
Vous souhaitez identifier une personne de contact, convenir d’un calendrier et organiser la transmission des éléments variables. Ces points permettent de mieux cadrer la collaboration.
Avant notre échange
Quelques repères.
Pas un dossier complet.
Pour la première demande, partagez seulement les informations générales utiles. Gardez vos documents confidentiels pour un échange adapté avec le professionnel.
- Votre activité et un ordre de grandeur de l’effectif
- Les tâches de paie ou d’administration que vous souhaitez confier
- Les outils utilisés et l’organisation actuelle
- La fréquence des échanges souhaitée et les changements envisagés
- La date à laquelle vous aimeriez commencer
Préparer votre décision
Ce qu’il est utile
de clarifier.
La mise en relation est un début. Le périmètre, les conditions et les honoraires du mandat sont à convenir directement avec le partenaire.
Les tâches comprises
Discutez de la préparation des bulletins, des démarches administratives envisagées et des demandes ponctuelles. Le partenaire doit préciser les tâches qu’il accepte réellement de prendre en charge.
Le circuit de validation
Définissez comment les informations variables sont transmises et validées, qui répond aux questions et à quel moment les éléments doivent être disponibles.
La confidentialité des échanges
Faites préciser les accès nécessaires et les moyens de transmission des données du personnel. Le premier contact avec FIDUCONNECT ne nécessite ni fiche de salaire ni dossier de collaborateur.
Vos questions
Avant d’aller
plus loin.
FIDUCONNECT prépare-t-il les fiches de salaire ?
Non. FIDUCONNECT facilite la mise en relation. Les travaux de paie ou d’administration sont réalisés par le partenaire selon le périmètre du mandat accepté.
Puis-je ne déléguer qu’une partie de l’administration ?
Vous pouvez présenter une demande limitée à certaines tâches. La faisabilité, la répartition du travail et les honoraires seront à convenir directement avec le partenaire.
Faut-il envoyer des informations sur mes salariés ?
Non pour la première demande. Décrivez uniquement votre besoin et l’effectif approximatif. Les données individuelles seront, si nécessaire, échangées ensuite avec le professionnel dans un cadre adapté.
Une première conversation
Commençons par
votre entreprise.
Parlez-nous de votre recherche à Genève. Nous vous rappelons gratuitement sous 24 heures pour clarifier votre besoin.
Décrire mon besoinGratuit et sans engagement pour votre orientation